VeterisJobs
Descripción
El puesto implica la gestión completa de los procesos de selección de personal dentro de la delegación de Valencia. El objetivo principal es identificar, atraer e incorporar el talento más adecuado para cubrir las necesidades de los distintos negocios del grupo. Esto requiere un análisis constante de las necesidades de cobertura en colaboración con gerentes, gestores y responsables de servicio, así como la definición de estrategias de búsqueda eficaces. La persona en este rol debe garantizar la calidad de todo el proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación final del candidato seleccionado.Una parte fundamental de las funciones consiste en la búsqueda proactiva y continua de fuentes de reclutamiento, tanto internas como externas. Esto incluye la participación activa en foros de empleo, ferias, eventos sectoriales y acciones de networking. Además, se fomenta la colaboración con entidades sociales, centros formativos y universidades para ampliar las fuentes de talento y estar al día de las tendencias del mercado laboral. Esta labor contribuye también a potenciar la marca empleadora de la organización y a anticipar soluciones para necesidades presentes y futuras.
El rol exige el seguimiento y análisis de indicadores clave de la actividad de selección, impulsando acciones de mejora continua. Para ello, es necesaria destreza en el uso de herramientas informáticas, plataformas de reclutamiento y el entorno Google. La posición se desarrolla en un entorno dinámico que ofrece oportunidades de formación continua a través de la universidad corporativa, con acceso a un amplio catálogo formativo para el desarrollo de conocimientos técnicos y competencias. Se valoran la capacidad de planificación, organización y una comunicación clara y empática.