VeterisJobs
Descripción
El puesto forma parte del departamento de Recursos Humanos de una empresa industrial establecida en San Javier. Su función principal consiste en apoyar y gestionar las diversas actividades que componen la gestión integral del capital humano de la organización, aportando al desarrollo continuo del área de personas.Las responsabilidades abarcan la participación en el ciclo completo de selección de personal, que incluye la publicación de ofertas laborales, el análisis inicial de candidaturas, la realización de entrevistas y el seguimiento de los procesos. Además, el rol brinda soporte en la coordinación de acciones formativas, involucrándose en la identificación de necesidades de capacitación para el personal. Otra faceta importante es la gestión del proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una correcta acogida e integración. Las tareas también comprenden la organización, archivo y actualización de toda la documentación administrativa y legal propia del departamento, así como la revisión y mejora de manuales y procedimientos internos para mantenerlos al día.
Finalmente, la posición requiere la capacidad para elaborar informes periódicos, analizar métricas relacionadas con la gestión del personal y desarrollar encuestas internas para recoger feedback. Estas actividades tienen como objetivo proporcionar datos valiosos que apoyen la toma de decisiones estratégicas en materia de recursos humanos, contribuyendo a la eficiencia y al buen clima laboral dentro de la empresa industrial.