VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en el desarrollo y gestión de itinerarios personalizados para la inserción sociolaboral de personas. Esto implica un contacto directo y continuo con el tejido empresarial local para identificar necesidades del mercado laboral y oportunidades de empleo. Las funciones principales abarcan desde la prospección y visita a empresas hasta la intermediación activa entre estas y los candidatos, facilitando un encaje óptimo entre la demanda y la oferta de trabajo.Una parte fundamental del rol consiste en el acompañamiento tanto a las personas en búsqueda de empleo como a las empresas colaboradoras. Esto incluye la gestión integral de ofertas de trabajo, la organización de prácticas en empresas y la realización de un seguimiento una vez la persona se ha incorporado a un puesto. Paralelamente, se trabaja en la fidelización de empresas y otros agentes clave del territorio, así como en el registro meticuloso, archivo y documentación de todas las actuaciones realizadas dentro del proyecto.
El perfil requerido demanda experiencia acreditada en áreas como la prospección empresarial, la orientación sociolaboral, la formación para el empleo o la intermediación laboral. Se valorará positivamente un conocimiento profundo del tejido empresarial de la zona, así como la identificación con los objetivos sociales de la organización. Son requisitos indispensables la posesión del carné de conducir B y un certificado de delitos de naturaleza sexual. Se considerarán como aspectos valiosos experiencia previa con colectivos en situación de exclusión, competencias digitales, capacidad para el trabajo en equipo y experiencia en el ámbito de la discapacidad.