VeterisJobs
Descripción
La posicion se centra en la gestion administrativa y operativa del ciclo completo de las nominas para una empresa dedicada a la asesoria. Las responsabilidades principales incluyen la gestion integral del proceso de nomina, asegurando su correcta elaboracion, calculo y cumplimiento de los plazos legales. Esto implica el manejo de todas las fases, desde la recopilacion de datos hasta la emision de los documentos finales. Ademas, se encargara de la gestion de altas y bajas de los trabajadores en los sistemas correspondientes, un proceso critico que requiere precision y atencion al detalle para garantizar que la informacion laboral este siempre actualizada y conforme a la normativa vigente.Otra funcion clave es la gestion de la contratacion, lo que abarca la preparacion y revision de los contratos de trabajo, asi como el mantenimiento de la documentacion asociada. Se utilizara el Sistema Red para llevar a cabo muchas de estas tareas, por lo que es necesario un conocimiento solido de esta herramienta especifica. Paralelamente, la posicion requiere la realizacion del envio de las cotizaciones a la Seguridad Social y otros organismos, asegurando su presentacion puntual y exacta. El perfil adecuado debe combinar conocimientos tecnicos con una gran meticulosidad para manejar informacion sensible y cumplir con las obligaciones legales y fiscales de la empresa.
El entorno de trabajo es dinamico y exige una persona organizada y con capacidad para priorizar tareas en un flujo de trabajo constante. Se valorara la precision en el manejo de datos numericos y documentales, asi como la capacidad de trabajar de forma autonoma dentro de un equipo. La posicion ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera estable en el ambito de la administracion laboral, profundizando en los procedimientos que garantizan el correcto funcionamiento de la relacion laboral entre la empresa y sus empleados, siempre dentro del marco legal establecido.