VeterisJobs
Descripción
El puesto consiste en la gestión integral del área laboral y de administración de personal de la empresa. Las personas seleccionadas serán responsables de asegurar la correcta elaboración de nóminas y del cumplimiento de la normativa vigente en todos los procesos administrativos relacionados con los empleados. Este rol implica un manejo detallado y preciso de la información laboral, garantizando que todos los procedimientos se realicen dentro de los plazos establecidos y según la legislación aplicable. La posición requiere una atención meticulosa a los detalles y una organización eficiente para gestionar las diversas tareas administrativas que conlleva el ciclo de vida del empleado.Las funciones principales incluyen la elaboración y revisión periódica de nóminas para todos los empleados. También abarcan el seguimiento y la gestión de altas, bajas y variaciones de los trabajadores en los sistemas correspondientes. Se gestionan procesos relacionados con bajas por incapacidad temporal, accidentes laborales, casos de absentismo y jubilaciones parciales. Otras responsabilidades son la confección de contratos de trabajo y otra documentación laboral esencial, así como el cálculo de finiquitos e indemnizaciones cuando sea necesario. Además, se realiza la presentación y gestión de los seguros sociales y se atienden y resuelven consultas laborales planteadas por los empleados.
Para desempeñar estas funciones de manera efectiva, es fundamental mantener un conocimiento actualizado de la legislación laboral y de seguridad social. El manejo de herramientas específicas de software, como A3 Nóminas de Wolters Kluwer, y un nivel medio en el uso de Excel son necesarios para la ejecución diaria de las tareas. Se valorará positivamente la formación académica en áreas como relaciones laborales, recursos humanos o administración de empresas. La experiencia previa en la gestión de un volumen elevado de nóminas será considerada un aspecto favorable para el desarrollo del puesto.