Oferta de empleo: Técnico/a de mantenimiento (tt fijo)

Vilafranca del penedès (Barcelona) Randstad 9 de agosto de 2026

Descripción

El profesional asumirá la responsabilidad de garantizar la operatividad y eficiencia continua de las instalaciones de producción. Esto implica la ejecución de un plan de mantenimiento preventivo diseñado para minimizar las paradas no programadas y preservar la vida útil de los equipos críticos. Las tareas incluirán la inspección periódica de sistemas eléctricos, mecánicos y automatismos, así como la calibración de instrumentos y la lubricación de componentes móviles.

Además, será fundamental la capacidad para realizar diagnósticos rápidos y precisos ante cualquier fallo o avería, ejecutando las reparaciones correctivas necesarias de manera ágil y segura. Esto abarca desde la intervención en cuadros eléctricos y motores hasta la resolución de incidencias en sistemas hidráulicos y neumáticos, siempre siguiendo los protocolos de seguridad establecidos.

El puesto requiere una actitud proactiva para identificar oportunidades de mejora en los procesos de mantenimiento y contribuir al desarrollo de procedimientos optimizados. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial dinámico, donde la coordinación con otros departamentos, como producción y calidad, es esencial para asegurar un flujo de trabajo eficiente y sin interrupciones.

Requisitos

Se requiere un Ciclo Formativo de Grado Medio en Electricidad, Electromecánica o una titulación similar, complementado con un mínimo de tres años de experiencia demostrable en puestos de mantenimiento eléctrico dentro del ámbito industrial. Son fundamentales conocimientos sólidos en sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos, así como capacidad analítica para diagnosticar y resolver averías complejas de manera autónoma.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido y directo desde el primer día, con una jornada laboral en turno de tarde fijo. La retribución anual bruta se sitúa en una horquilla competitiva que oscila entre 28.000 y 32.000 euros, ajustándose según la experiencia y las competencias profesionales aportadas por el candidato.

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