Descripción
El puesto desempeña un rol esencial en el funcionamiento de la planta productiva, enfocado en la fiabilidad y la seguridad de las instalaciones. Las responsabilidades se centran en la planificación y ejecución de tareas de mantenimiento para garantizar la continuidad operativa y la eficiencia de los procesos industriales. Este trabajo implica un seguimiento continuo del estado de las máquinas y sistemas, así como la implementación de acciones preventivas para anticipar posibles fallos. La posición requiere mantener una comunicación fluida con otros departamentos para asegurar que las actividades de mantenimiento se integren sin problemas en el ciclo productivo. Además, se debe velar por el cumplimiento estricto de todas las normativas de calidad y seguridad aplicables, tanto en materia de seguridad alimentaria como en prevención de riesgos laborales. El entorno laboral es dinámico y demanda una actitud proactiva para identificar áreas de mejora y contribuir a la optimización de los recursos técnicos disponibles. El objetivo final es apoyar la productividad de la empresa a través de un servicio técnico confiable y de alta calidad, que minimice los tiempos de inactividad no planificados. La labor se realiza dentro de un equipo que valora la precisión y la eficacia, en una empresa consolidada y con una clara orientación hacia la innovación industrial. Requisitos
Se requiere poseer una formación técnica de Grado Medio en Electricidad, Electromecánica o Mecánica, y demostrar conocimientos prácticos en electricidad y neumática. Es imprescindible contar con al menos un año de experiencia previa en un puesto similar dentro de un entorno industrial, preferentemente con enfoque mecánico. Se valorará positivamente la disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y poseer carnet o formación en manejo de carretilla elevadora y plataformas. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido desde el inicio, con incorporación inmediata y un salario competitivo estructurado según la experiencia del candidato. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren las franjas de mañana, tarde y noche, incluyendo también algunos sábados y festivos a lo largo del año. Adicionalmente, se proporcionan beneficios como un plan de pensiones tras tres años de antigüedad y el pago de objetivos a partir del año y medio en la compañía. 
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