Descripción
La posición se centra en el mantenimiento general y la conservación de las instalaciones y equipos de un centro residencial. Las responsabilidades principales incluyen la ejecución de reparaciones, el cuidado preventivo de la maquinaria y la supervisión de los sistemas eléctricos y de fontanería. El trabajo implica gestionar las solicitudes de servicio interno, priorizando las tareas según su urgencia e impacto en las operaciones diarias del centro, y asegurando una respuesta rápida y eficaz a las incidencias reportadas. También se requiere la coordinación con proveedores y empresas subcontratadas para trabajos especializados, solicitando presupuestos y supervisando la calidad del trabajo realizado para garantizar el cumplimiento de los estándares requeridos. Otra faceta importante del rol es el mantenimiento de registros detallados de todas las actividades de mantenimiento, ya sean realizadas directamente o por terceros, así como la custodia de la documentación técnica de los equipos e instalaciones. Esta labor es fundamental para asegurar un entorno seguro, funcional y confortable para los residentes y el personal del centro, contribuyendo al correcto funcionamiento de todas las áreas comunes y técnicas de la residencia. El puesto opera dentro de un marco establecido de procedimientos y planes de mantenimiento, requiriendo una metodología de trabajo organizada y una comunicación clara con otros departamentos para resolver problemas de manera integral. El objetivo final es mantener la infraestructura del centro en óptimas condiciones, previniendo fallos y alargando la vida útil de los equipos, todo ello dentro de un horario laboral estructurado. Requisitos
Se valora titulación de Formación Profesional de grado medio en áreas como fontanería, carpintería, soldadura o similares. Es deseable una experiencia mínima de dos años en un puesto análogo. Se tendrán en consideración conocimientos en las ramas de electricidad y fontanería. Se valorará positivamente la posesión de cursos de formación relacionados con el sector, así como formación complementaria en materia de fomento de la igualdad. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con un horario establecido de 11:00 a 19:00 horas. La incorporación es inmediata. El ambiente de trabajo se describe como colaborativo y respetuoso, con políticas de conciliación laboral. La empresa ofrece formación continua, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional.