VeterisJobs
Descripción
El puesto de técnico de intervención para la mejora de la empleabilidad se centra en el desarrollo y la aplicación de estrategias que faciliten la inserción laboral de las personas. Este rol implica trabajar directamente con alumnado, proporcionando herramientas y apoyo para potenciar sus capacidades y aumentar sus oportunidades en el mercado de trabajo. Las actividades están diseñadas para cubrir un espectro amplio de necesidades, desde la acogida inicial hasta el seguimiento durante todo el proceso de formación y búsqueda de empleo. El objetivo principal es empoderar a los participantes, mejorando sus competencias personales y profesionales de manera integral.Las funciones específicas incluyen el entrenamiento en competencias personales, sociales y laborales, así como la realización de tareas de acogida, fidelización, motivación e información al alumnado. Se llevará a cabo un acompañamiento tanto individual como grupal a lo largo del itinerario formativo, asegurando un apoyo constante y adaptado a las necesidades de cada persona. Además, se organizarán y dinamizarán talleres prácticos enfocados en el autoconocimiento, la motivación, el desarrollo de habilidades laborales y las técnicas de búsqueda activa de empleo. La coordinación efectiva con el equipo docente y la promoción de un buen trato y metodologías como el Aprendizaje-Servicio son aspectos fundamentales del trabajo.
El perfil requerido para desempeñar estas funciones exige experiencia acreditada de al menos seis meses en el desarrollo de competencias y en formación. También es necesaria una formación específica de 100 horas en áreas como habilidades de comunicación, Programación Neurolingüística (PNL) y dinamización de grupos. Entre los requisitos indispensables se encuentran la posesión del certificado de delitos sexuales, carné de conducir y vehículo propio. Se valorarán positivamente aspectos como el compromiso con la igualdad, la capacidad para el trabajo en equipo, la competencia didáctica y digital, así como la discapacidad y la residencia en la zona, factores que contribuyen a una intervención más efectiva y cercana.