Descripción
Esta posición se centra en la activa intermediación entre personas en búsqueda de oportunidades laborales y las empresas del mercado. El rol implica un acompañamiento integral que parte de una evaluación personalizada de la situación social, formativa y profesional de cada participante. El objetivo principal es facilitar un proceso de inserción sostenible y de calidad, adaptándose a las necesidades específicas y al contexto de cada individuo. Se realiza un análisis comparativo de las competencias personales con los requisitos y tendencias actuales del mercado laboral, identificando las áreas de mejora y fortaleza para diseñar un plan de acción efectivo.Entre las funciones clave se encuentra la prospección empresarial continua, que implica la investigación de sectores, la identificación de oportunidades de empleo y el mantenimiento de bases de datos actualizadas con empresas y contactos relevantes. Además, se desarrollan e imparten sesiones grupales formativas, talleres prácticos y píldoras informativas adaptadas a diversos perfiles, abarcando temas desde técnicas de búsqueda de empleo hasta orientación para el autoempleo. Se ofrece asesoramiento individualizado para el desarrollo de ideas de negocio y se gestiona el apoyo en trámites relacionados con la homologación de títulos extranjeros.
El puesto requiere una coordinación constante con el equipo y otras áreas de la organización, participando en reuniones y actividades conjuntas. También implica la gestión de derivaciones a recursos y entidades externas especializadas, el cumplimiento estricto de plazos en registros administrativos y la capacidad de actuar en situaciones excepcionales o de apoyo en emergencias. Se fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y de cuidado mutuo entre compañeros, contribuyendo al bienestar del equipo y al desarrollo positivo de los proyectos de inserción.