VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la gestión y cálculo de costes laborales asociados a procesos de licitación y ofertas económicas. La persona seleccionada será responsable de analizar e interpretar convenios colectivos, cuadros de subrogación y tablas salariales para determinar con precisión los costes de personal. Esto implica la elaboración de presupuestos detallados que incluyan salarios, costes de Seguridad Social, pluses, absentismo, antigüedad y otros elementos retributivos. Un aspecto clave es la estimación del margen comercial para la presentación de ofertas, asegurando la viabilidad económica de las propuestas.Además, el rol requiere un análisis exhaustivo del cumplimiento de los requisitos legales y económicos exigibles en materia laboral, identificando posibles desviaciones, riesgos o inconsistencias en los costes calculados. Se espera la participación en la redacción de documentos y la creación de plantillas para la confección de ofertas, tanto en el ámbito privado como público. La preparación y presentación final de expedientes y ofertas también forman parte de las funciones principales, garantizando que toda la documentación cumpla con los estándares requeridos.
El entorno de trabajo demanda un alto nivel de precisión y capacidad para trabajar bajo plazos ajustados. Se valora la proactividad y la organización en la gestión de múltiples tareas relacionadas con la licitación. El objetivo final es proporcionar cálculos fiables y documentación sólida que respalde las decisiones empresariales y las propuestas comerciales del grupo.