Oferta de empleo: Técnico/a de costes laborales y de licitaciones

Torrent (Valencia) Interim 28 de julio de 2026

Descripción

El profesional será responsable del cálculo de costes de personal, una tarea fundamental que requiere un análisis exhaustivo de convenios colectivos, cuadros de subrogación y tablas salariales para garantizar la precisión de las ofertas económicas presentadas. Esto implica interpretar categorías profesionales y todos los complementos retributivos aplicables, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en cada proceso. La elaboración de presupuestos detallados será una parte central del trabajo, incluyendo no solo salarios base, sino también costes de Seguridad Social, pluses, absentismo y antigüedad, para ofrecer una visión completa y realista del gasto en personal.

Además, el puesto conlleva la responsabilidad de estimar márgenes comerciales y analizar el cumplimiento de los requisitos legales y económicos exigidos en los pliegos de condiciones, tanto para licitaciones públicas como privadas. El profesional deberá identificar posibles desviaciones o riesgos en los cálculos y proponer los ajustes necesarios para mantener la competitividad y viabilidad de las ofertas. Esta función requiere una atención meticulosa al detalle y una capacidad constante para trabajar bajo plazos ajustados, adaptándose a las necesidades específicas de cada proyecto.

Finalmente, el rol incluye la participación activa en la redacción de documentos técnicos y la creación de plantillas estandarizadas para la confección y maquetación de ofertas. La preparación y presentación final de los expedientes completos será también responsabilidad del puesto, asegurando que toda la documentación cumpla con los estándares requeridos y se entregue dentro de los tiempos establecidos. Este proceso es clave para el éxito en los procesos de licitación y requiere una organización y proactividad constantes.

Requisitos

Se requiere formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o áreas similares. Es imprescindible contar con un mínimo de un año de experiencia previa en funciones relacionadas. Se valorará positivamente el conocimiento práctico de la normativa laboral y un manejo fluido de convenios colectivos. El perfil buscado debe ser analítico, proactivo y organizado, con una alta orientación al detalle y capacidad demostrada para trabajar eficientemente bajo presión de plazos ajustados.

Se ofrece

Se ofrece un contrato indefinido con perspectivas de desarrollo profesional dentro de la empresa. El horario laboral es de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 horas, con una hora para comer, y los viernes de 08:00 a 15:00 horas, existiendo un horario especial durante el periodo de verano. La retribución es competitiva y se ajustará a la experiencia y responsabilidad del candidato. Entre los beneficios se incluye un día libre por cumpleaños, la víspera de determinados festivos libre y la posibilidad de acogerse al teletrabajo dos días al mes. Además, se ofrece un seguro médico a un precio competitivo como parte del paquete de beneficios sociales.

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