VeterisJobs
Descripción
Este puesto se centra en la gestion integral del area laboral y de recursos humanos para empresas, con un enfoque particular en entidades del ambito social y sociosanitario. Las responsabilidades principales abarcan la elaboracion de nominas y la gestion de las obligaciones con la Seguridad Social, incluyendo altas, bajas y variaciones de datos. Ademas, se encarga de la confeccion, registro y seguimiento de los contratos de trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Otra funcion clave es la aplicacion e interpretacion de los convenios colectivos aplicables, lo que implica el control de jornadas laborales, el calculo de complementos salariales y la planificacion de las necesidades de personal en coordinacion con los diferentes centros.La gestion documental del departamento de Recursos Humanos es un componente fundamental del trabajo, organizando y manteniendo actualizados los expedientes de los empleados. El rol tambien proporciona apoyo en los procesos de seleccion de personal, desde la publicacion de ofertas hasta la gestion de las entrevistas. Se realiza el seguimiento de incidencias laborales, ausencias y demas situaciones que afecten a la relacion laboral. La posicion actua como enlace de coordinacion con asesorias externas y con las diferentes Administraciones Publicas, gestionando comunicaciones y presentando la documentacion requerida. Finalmente, se ofrece asesoramiento interno a los responsables de los centros sobre cuestiones laborales y de organizacion del personal.
El entorno de trabajo valora la precision, la confidencialidad y un conocimiento profundo de la legislacion laboral y de seguridad social. Se utiliza software especializado para la gestion laboral y plataformas electronicas de la Administracion. El puesto requiere capacidad para trabajar de manera autonoma, gestionando multiples tareas y plazos, al tiempo que se mantiene una comunicacion fluida con distintos departamentos y centros de trabajo. La adaptacion a los cambios normativos y la busqueda de soluciones practicas a las cuestiones planteadas son aspectos esenciales para el desempeno efectivo en esta posicion.