VeterisJobs
Descripción
La posicion implica integrarse en el departamento de recursos humanos para desempenar funciones clave de gestion administrativa y documental. Las responsabilidades principales incluyen la gestion integral de la documentacion laboral, asegurando su correcta organizacion, archivo y cumplimiento normativo. Se manejara la elaboracion y supervision de nominas, asi como el control y gestion de los registros horarios de los empleados, utilizando los programas informaticos especificos de la empresa. Se requiere un manejo fluido de herramientas ofimaticas, especialmente del paquete Microsoft Office, para la creacion de informes, presentaciones y gestion de bases de datos.Ademas de las tareas administrativas, el rol incluye proporcionar apoyo operativo en los procesos de reclutamiento y seleccion de personal. Esto puede abarcar la publicacion de ofertas, la recepcion inicial de curriculum vitae, la coordinacion de entrevistas y la preparacion de la documentacion asociada a la incorporacion de nuevos empleados. Se valoraran positivamente los conocimientos en materia de prevencion de riesgos laborales, ya que podria colaborar en la actualizacion de protocolos y en la gestion de la documentacion relacionada con la seguridad y salud en el trabajo.
El entorno de trabajo se caracteriza por una jornada laboral flexible y continuada en horario de manana, lo que permite una buena conciliacion entre la vida profesional y personal. La empresa ofrece estabilidad laboral mediante un contrato indefinido, buscando un profesional que pueda contribuir a la optimizacion y eficiencia de los procesos del departamento de recursos humanos a largo plazo. Se busca una persona organizada, con atencion al detalle y capacidad para trabajar tanto de forma autonoma como en equipo, siempre con un enfoque orientado a resultados y al cumplimiento de los plazos establecidos.