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Descripción
El puesto de Técnico de Almacén implica la gestión integral de las operaciones logísticas en un entorno industrial dedicado a la fabricación de vehículos industriales. Las funciones principales incluyen el control de la recepción de todo el material que ingresa a las instalaciones, garantizando su correcta verificación y ubicación en el inventario. Se requiere una gestión meticulosa de los stocks, asegurando la precisión de los registros y la disponibilidad de materiales conforme a las necesidades de producción. La preparación y entrega de las salidas de material, ya sea contra pedido o para subcontratas y proveedores, es una actividad clave, así como el seguimiento riguroso de las entradas y salidas en función del plan de entregas semanal. Además, el técnico se encarga de la preparación del material para su carga y de la ejecución de inventarios periódicos programados para mantener la integridad de los datos del almacén.Los requisitos para el puesto incluyen poseer un Grado Medio o Superior en gestión de almacenes y logística de almacenamiento. Se requiere una experiencia previa de tres a cuatro años en un rol similar de técnico de almacén. Es fundamental el dominio de herramientas ofimáticas de gestión, siendo especialmente valorado el conocimiento de sistemas como Business Central de Microsoft o similares. Se considera una ventaja significativa contar con experiencia previa en el sector de la construcción y el hormigón. El candidato ideal debe demostrar una marcada orientación al detalle, meticulosidad, proactividad y autonomía en el desempeño de sus funciones. También es necesario el manejo de carretilla elevadora y puente grúa, poseer carnet de conducir B y disponer de vehículo propio para los desplazamientos al centro de trabajo.
Las condiciones ofrecidas contemplan una incorporación estable en una empresa consolidada del sector. Existe la posibilidad de crecimiento profesional hacia un rol de encargado de almacén, con responsabilidades de control y supervisión del equipo técnico. La retribución salarial se ajusta al convenio, con un rango bruto anual entre 20.400 y 24.000 euros, revisable en función de la valía del profesional. La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario intensivo, con posibles franjas que incluyen turnos de mañana, tarde o día completo según las necesidades operativas de la empresa. Se valora la disponibilidad para una incorporación inmediata.