Descripción
La posición implica realizar tareas técnicas en entornos agrícolas como huertas, invernaderos, viveros y áreas ajardinadas. Las responsabilidades principales incluyen el mantenimiento de cultivos, el control de plagas y enfermedades, y la supervisión general de las instalaciones. Se trabajará con variedad de plantas, asegurando su correcto desarrollo, riego y nutrición, aplicando los conocimientos necesarios para optimizar la producción vegetal. El rol requiere una atención constante a los detalles y un seguimiento meticuloso de los procesos de crecimiento. Además, será necesario coordinar labores básicas de preparación del suelo, siembra y cosecha, adaptándose a los ciclos estacionales y a las necesidades específicas de cada cultivo. También se participará en la organización del espacio de trabajo y en el mantenimiento de las herramientas e instalaciones, garantizando un entorno operativo seguro y eficiente. La persona seleccionada deberá integrarse en un equipo que prioriza la sostenibilidad y las buenas prácticas agrícolas, contribuyendo al funcionamiento diario de las operaciones. Se valorará la capacidad para resolver problemas prácticos que surjan en el cuidado de las plantas y en la gestión del invernadero o huerta. El trabajo se desarrolla en un ambiente dinámico donde la observación y la aplicación de técnicas adecuadas son fundamentales para el éxito de las tareas encomendadas. Se espera un compromiso con la calidad del trabajo y la mejora continua de los procesos establecidos. Requisitos
Formación o experiencia técnica en el sector agrícola o afín. Es imprescindible estar registrado como demandante de empleo y poseer un certificado oficial que acredite una discapacidad, requisitos obligatorios para acceder a la bonificación asociada a este contrato. Se ofrece
Se requiere estar en situación de desempleo y tener una discapacidad acreditada, ya que se trata de una contratación bonificada. Estas condiciones deben figurar en la demanda de empleo para poder presentar la candidatura a la empresa. El contrato es de carácter temporal.