Descripción
Las tareas principales se centran en la realización de mantenimientos preventivos de carácter eléctrico y mecánico en maquinaria industrial. Este trabajo implica un diagnóstico preciso y la reparación de averías que afecten a los sistemas eléctricos y mecánicos del equipamiento. El objetivo es garantizar la operatividad continua y la eficiencia de las líneas de producción, minimizando los tiempos de inactividad no planificados. Además, se requiere una supervisión constante del estado de la maquinaria para anticipar posibles fallos. La documentación de todas las intervenciones realizadas, tanto preventivas como correctivas, es una parte fundamental del proceso. Este rol es clave para sostener los niveles de productividad y seguridad en el entorno industrial. La persona en este puesto trabajará con una variedad de herramientas especializadas y equipos de diagnóstico. La colaboración con otros departamentos técnicos es necesaria para coordinar paradas de mantenimiento y optimizar los procedimientos. El entorno dinámico exige adaptabilidad y una resolución rápida de problemas técnicos. La aplicación de protocolos de calidad y seguridad establecidos por la empresa es obligatoria en todas las tareas realizadas. La limpieza y el orden en el área de trabajo son aspectos que también se deben mantener según los estándares definidos. Requisitos
Se requiere formación de grado medio en mantenimiento de líneas de producción, o un grado en electricidad o un campo relacionado con el mantenimiento industrial. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en un entorno industrial similar. Los candidatos deben poseer conocimientos prácticos en instalación, mantenimiento general y mecánica. Es necesario cumplir en todo momento con la normativa vigente en materia de medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Se ofrece
La posición ofrece un contrato indefinido directamente con la empresa. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren los periodos de mañana, tarde y noche, bajo un sistema de quinto turno. Existen opciones de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la organización, asociadas al desempeño y la antigüedad. Las condiciones específicas de remuneración y beneficios adicionales se detallarán durante el proceso de selección. 
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