Descripción
Se requiere un profesional con formación reglada para desempeñar funciones de apoyo en el ámbito sociosanitario. El rol implica trabajar en un entorno de atención a personas mayores, contribuyendo al bienestar y la calidad de vida de los residentes. Las responsabilidades principales se centran en la asistencia directa, siguiendo protocolos establecidos y bajo la supervisión del personal de enfermería correspondiente. Este puesto forma parte de un equipo dedicado a la atención integral, donde la colaboración y la comunicación son fundamentales para el correcto desarrollo de las tareas diarias. El ambiente de trabajo está orientado a proporcionar cuidados personalizados y respetuosos, adaptándose a las necesidades individuales de cada persona. La residencia cuenta con los recursos necesarios para ofrecer un servicio de calidad, priorizando la seguridad y el confort de los usuarios. El profesional integrará un colectivo comprometido con los valores de la institución, promoviendo un trato digno y profesional en todas las intervenciones. La labor se desarrolla dentro de un marco normativo específico del sector, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y las buenas prácticas en la atención. La posición ofrece la oportunidad de participar en un proyecto estable y consolidado, con una trayectoria reconocida en la comunidad. El desempeño en este cargo permite adquirir y aplicar conocimientos prácticos en el campo de la geriatría y la dependencia, aportando experiencia valiosa para el crecimiento profesional. La institución fomenta un clima laboral de respeto y apoyo mutuo, facilitando la adaptación y el desarrollo de las competencias del trabajador. Las funciones asignadas son variadas y demandan una actitud proactiva y empática hacia los residentes y sus familias. Requisitos
Se requiere titulación oficial como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o certificado de profesionalidad en atención a personas dependientes en instituciones. Es necesario contar con la formación reglada correspondiente y disponibilidad para el horario establecido. Se ofrece
El contrato es de tipo temporal, con un salario establecido según el convenio colectivo aplicable al sector. El horario laboral es a consultar, sujeto a las necesidades organizativas de la residencia.