Oferta de empleo: Responsable de mantenimiento

Tarragona (Tarragona) Empléate 15 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto central consiste en la organización, dirección y desarrollo de un equipo de técnicos dedicados a tareas de mantenimiento itinerante. El profesional será el principal responsable de garantizar la correcta ejecución de los planes operativos y la calidad del trabajo en todos los emplazamientos asignados. Esta función requiere una combinación de habilidades de liderazgo, planificación logística y un profundo conocimiento de los procedimientos técnicos para mantener la eficiencia operativa de los activos bajo su cargo.

Entre las responsabilidades clave se encuentra la elaboración de cronogramas de trabajo estacionales, adaptados a las necesidades de cada ubicación y considerando las complejidades logísticas inherentes al trabajo en red. Asimismo, será fundamental asegurar la formación continua del personal técnico, alineando sus competencias con los estándares de calidad establecidos por la empresa y fomentando un entorno de mejora continua. Este rol también implica la gestión de recursos materiales, incluyendo herramientas y uniformes, y el mantenimiento de inventarios para asegurar la disponibilidad operativa.

La figura deberá actuar como enlace principal, visitando periódicamente las instalaciones para supervisar el trabajo realizado, verificar el cumplimiento del plan operativo y mantener una comunicación fluida tanto con el equipo a su cargo como con los clientes internos de la organización. La gestión integral del desempeño del equipo, la identación de talento y la evaluación de actitudes profesionales forman parte esencial del ciclo de desarrollo del capital humano en esta posición.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en la coordinación o supervisión de equipos de trabajo técnico, preferentemente en el ámbito del mantenimiento. Es imprescindible poseer sólidas capacidades de planificación, logística y gestión de recursos. Se valorará positivamente formación técnica afín y competencias avanzadas en comunicación interpersonal y liderazgo de equipos.

Se ofrece

La oferta incluye un contrato de carácter indefinido con una jornada laboral completa. El rango salarial anual bruto ofrecido se sitúa entre 28.000 y 33.000 euros, en función de la experiencia y la valía del candidato.

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