Oferta de empleo: Operario/a puente grúa

Tarragona (Tarragona) Adecco 28 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de Operario de Puente Grúa consiste en la realización de tareas logísticas esenciales dentro de un entorno portuario e industrial especializado. El profesional será responsable de la manipulación segura y eficiente de materiales de gran tonelaje, desempeñando un rol clave en la cadena de suministro y producción. El trabajo se desarrollará en instalaciones de primer nivel, requiriendo una concentración constante y el estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes y garantizar la integridad de las mercancías y del personal.

El entorno de trabajo es dinámico y demandante, donde la precisión y la coordinación con otros equipos son fundamentales. Las actividades diarias se centran en la recepción, organización y expedición de materiales metálicos, contribuyendo directamente a la fluidez de las operaciones logísticas del puerto. Se valorará positivamente la capacidad de trabajar bajo presión y adaptarse a las necesidades variables de la producción, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad en el desempeño de sus funciones.

Este rol ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo consolidado en un sector industrial estratégico, donde el trabajo especializado es fundamental para el funcionamiento global de las instalaciones. La posición requiere un compromiso con la mejora continua y la aplicación de las mejores prácticas en el manejo de maquinaria pesada.

Requisitos

Se requiere experiencia práctica previa y demostrable en el manejo y operación de puente grúa, además de poseer el carnet oficial correspondiente vigente. Es indispensable contar con disponibilidad de vehículo propio y permiso de conducción de clase B. Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos logísticos o industriales similares, así como la capacidad de incorporación inmediata al puesto de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral se organiza en turnos rotativos que cubren las 24 horas, con horarios establecidos de lunes a viernes. La retribución salarial se establece por hora trabajada. La modalidad contractual ofrecida es de tiempo completo con contrato mensual renovable, sujeto a posibles prórrogas según las necesidades operativas de la empresa.

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