VeterisJobs
Descripción
Este puesto desempeña un rol fundamental en el proceso de reclutamiento para las regiones de Iberia y Francia. El profesional será responsable de gestionar el ciclo completo de selección de candidatos, desde la identificación inicial de necesidades hasta la incorporación final. Las actividades incluyen la definición de perfiles de puesto en colaboración con los gestores de línea, la publicación de vacantes en canales especializados, la revisión de currículums y la conducción de entrevistas iniciales. Además, se encargará de coordinar las diferentes fases del proceso con los candidatos y los responsables de departamento, asegurando una comunicación fluida y una experiencia positiva para todas las partes involucradas.Un aspecto clave del rol es la colaboración activa en proyectos de marca empleadora y mejora de procesos de selección. Esto implica participar en iniciativas para promocionar la empresa como un lugar atractivo para trabajar, tanto a nivel local como internacional. El profesional trabajará en un entorno corporativo y matricial, lo que requiere adaptabilidad y capacidad para gestionar relaciones con diversos interlocutores. El enfoque está en cubrir posiciones tanto corporativas como técnicas, abarcando áreas funcionales como operaciones, ingeniería, ventas y marketing, siempre con el objetivo de atraer al talento más adecuado.
El trabajo se desarrolla dentro de un marco internacional, exigiendo la gestión de procesos que a menudo involucran a candidatos y equipos de diferentes países. El modelo de trabajo es híbrido, combinando días de trabajo presencial en las oficinas de la empresa con jornadas de teletrabajo. Esta estructura busca ofrecer flexibilidad mientras se mantiene la colaboración necesaria con los equipos internos. El entorno es dinámico y está orientado a resultados, donde la eficiencia en la contratación y la calidad de los candidatos presentados son métricas centrales para el éxito del puesto.