Oferta de empleo: Talent acquisition partner – sales & customer temporal

Descripción

Este puesto implica liderar procesos completos de selección para posiciones en ventas y atención al cliente, actuando como enlace estratégico entre los departamentos de negocio y el área de recursos humanos. Las funciones incluyen definir estrategias de búsqueda, atraer candidatos cualificados, y diseñar pipelines de talento para cubrir necesidades organizacionales. El rol requiere una estrecha colaboración con responsables de contratación y otros stakeholders, asesorando sobre tendencias del mercado y estrategias de adquisición de talento. Además, se realizarán búsquedas directas y acciones de headhunting, construyendo redes profesionales y analizando competidores para implementar iniciativas innovadoras. Se garantizará una experiencia óptima para los candidatos, coordinando el proceso con equipos internos como legal y finanzas, utilizando herramientas tecnológicas para optimizar la eficiencia y cumpliendo con métricas y estándares de calidad establecidos. La posición se desarrolla en un entorno internacional, donde se prioriza el trabajo colaborativo y la orientación al desarrollo profesional. Se espera que el candidato maneje relaciones con diversos niveles organizativos, comunicando efectivamente la propuesta de valor de la empresa. El enfoque está en la excelencia operativa, asegurando que todos los pasos del ciclo de contratación se lleven a cabo de manera fluida y profesional. El rol combina aspectos estratégicos y operativos, impactando directamente en la construcción de equipos clave para la organización.