Oferta de empleo: Supervisor/a de centro especial de empleo (córdoba)

Córdoba (Córdoba) Empléate 28 de agosto de 2026

Descripción

El puesto requiere la supervisión integral dentro de un centro especial de empleo. Las responsabilidades principales abarcan la cobertura de absentismos en diversos servicios, garantizando la continuidad operativa. La función incluye la supervisión y seguimiento directo de los equipos de trabajo y de los diferentes centros bajo su responsabilidad. Se debe ejercer un control meticuloso sobre las tareas asignadas, ofreciendo apoyo en la organización y distribución eficiente de los servicios. Un aspecto fundamental es la detección proactiva de necesidades de apoyo entre las personas trabajadoras, identificando áreas que requieran intervención. El rol también implica acompañar activamente a los empleados durante sus procesos de incorporación y adaptación al puesto de trabajo, facilitando una transición fluida. Apoyar la integración de nuevas incorporaciones es clave para mantener un ambiente cohesivo y productivo. Se requiere realizar un seguimiento constante de posibles situaciones personales o laborales que puedan afectar negativamente el desempeño, interviniendo cuando sea necesario. Además, el supervisor debe mantener y nutrir la relación profesional con los clientes, actuando como enlace y asegurando la satisfacción con los servicios prestados. Este rol es dinámico y exige una presencia activa en el terreno, comprendiendo las particularidades de cada servicio y equipo. La posición es vital para asegurar los estándares de calidad, la inclusión efectiva y el cumplimiento de los objetivos tanto sociales como laborales del centro. El supervisor actúa como un pilar de apoyo para el equipo, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y resolutivo.

Requisitos

Se requiere formación académica en integración sociolaboral, educación social, psicología o una disciplina afín. Es imprescindible poseer permiso de conducir de clase B y disponer de vehículo propio para desplazamientos. Se exige un manejo competente de herramientas informáticas y del paquete Office completo. El candidato debe tener disponibilidad y flexibilidad horaria total para adaptarse a las necesidades del servicio.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración máxima de tres meses. La jornada laboral es completa, ajustándose a la planificación de servicios establecida. Se incluyen los descansos legales correspondientes según dicha planificación. Existe la posibilidad de continuidad en la empresa tras este periodo, sujeta a la evaluación del desempeño y a las necesidades organizativas futuras. La retribución bruta anual se establece en 1500 euros.

Ofertas más buscadas