Oferta de empleo: Conductor/a camión y reparto

Soria (Soria) Randstad 4 de octubre de 2026

Descripción

El puesto consiste en la conducción de un vehículo de carga ligera para realizar rutas de reparto establecidas, garantizando la entrega puntual y segura de los productos. Las responsabilidades principales incluyen la planificación eficiente de la ruta diaria, el manejo cuidadoso de la mercancía y el mantenimiento básico del vehículo para asegurar su correcto funcionamiento. Se requiere una atención meticulosa a los procedimientos de carga y descarga, respetando las normativas de seguridad y los protocolos de la empresa en todo momento.

Además de las tareas de conducción, el profesional será el encargado de la interacción directa con los clientes en cada punto de entrega, lo que implica un trato cordial y profesional para resolver posibles incidencias y gestionar la documentación asociada, como albaranes y firmas de recepción. Este aspecto del rol demanda habilidades de comunicación claras y una actitud resolutiva, ya que se actúa como representante de la empresa en campo. La organización y la precisión en el registro de las entregas son fundamentales para el correcto flujo administrativo.

El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la adaptabilidad y la puntualidad son clave, ya que las rutas pueden verse afectadas por factores externos como el tráfico o condiciones climáticas. La empresa valora la proactividad para sugerir mejoras en los procesos logísticos y un compromiso firme con la seguridad vial en todas las operaciones. Se proporciona formación específica sobre los productos y los protocolos internos para facilitar una integración rápida y efectiva en el equipo.

Requisitos

Es imprescindible poseer el carnet de conducir de clase C, el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) en vigor y conocimientos del tacógrafo digital. Se requiere experiencia mínima de un año en puestos similares de reparto, distribución o como conductor comercial, con un perfil proactivo y excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente para la gestión de entregas e incidencias.

Se ofrece

La posición ofrece un salario base competitivo de 1.450 euros netos mensuales en 12 pagas, más dos pagas extraordinarias según convenio. Incluye un plan de comisiones variable mensual, que puede oscilar entre 500 y 1.000 euros en función del cumplimiento de objetivos comerciales. La empresa cubre la dieta diaria durante la jornada laboral.

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