Oferta de empleo: Soldador/a

Herencia (Ciudad real) Eurofirms 17 de junio de 2026

Descripción

El puesto requiere la realizacion de tareas de soldadura, incluyendo corte, conformado y montaje de piezas metalicas. Se encargara de la fabricacion de componentes especificos, como piezas de carroceria, utilizando tecnicas y equipos comunes en el sector. El manejo de maquinaria de soldadura TIG, MIG y MAG es fundamental para el desarrollo de las funciones asignadas. Ademas, se valorara positivamente la capacidad para interpretar planos tecnicos y realizar los trazos correspondientes para guiar el proceso de fabricacion. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial, siguiendo los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. La persona seleccionada formara parte de un equipo dedicado a la produccion y ensamblaje, contribuyendo a los diferentes proyectos en curso. La atencion al detalle y la precision en la ejecucion de las tareas son aspectos clave para garantizar el resultado final. El rol implica trabajar con diversos materiales metalicos y adaptarse a las especificaciones de cada proyecto. El entorno de trabajo es dinamico, donde pueden surgir nuevas tareas propias de la actividad principal de la empresa del sector metal.

Requisitos

Se requiere una experiencia minima de un ano en puestos similares. Es necesario tener experiencia demostrable en el manejo de equipos de soldadura TIG, MIG y/o MAG. Se valorara una actitud proactiva y positiva hacia el trabajo. Se considera un aspecto valido la residencia cercana al lugar de trabajo. Tambien se valora positivamente poseer la Formacion del Convenio del Metal, especificamente el Nivel Basico por Oficio con una duracion de 20 horas. Como formacion academica minima se requiere el titulo de Educacion Secundaria Obligatoria (ESO).

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno rotativo de mañana y tarde. El horario de trabajo se encuentra comprendido entre las 07:00 y las 23:00 horas, respetando los descansos establecidos por la normativa laboral vigente.

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