Oferta de empleo: Repartidor/a con discapacidad

Siero (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 16 de septiembre de 2026

Descripción

Se precisa un profesional para el reparto de mercancía utilizando una furgoneta. Las funciones principales incluyen la conducción diaria para la entrega de productos y la manipulación de la carga utilizando herramientas específicas como la traspaleta eléctrica. La posición requiere una organización eficiente de las rutas de reparto para cumplir con los horarios establecidos y garantizar la satisfacción del cliente mediante un servicio puntual y cuidadoso.

El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la autonomía y la responsabilidad son valores fundamentales. El repartidor será el encargado de verificar la carga al inicio de la jornada, asegurar su correcto estiba durante el transporte y gestionar la documentación asociada a las entregas. La interacción con clientes o puntos de recepción es parte integral de la actividad, por lo que se valora una actitud profesional y resolutiva.

La empresa ofrece una integración en un equipo operativo, con un enfoque en la logística de distribución. El puesto representa una oportunidad estable dentro del sector, con un marco de condiciones laborales definido por el convenio colectivo aplicable. El ambiente de trabajo promueve la ejecución de tareas estructuradas y la adherencia a los protocolos de seguridad y calidad establecidos para las operaciones de reparto.

Requisitos

Se requiere un certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33%. Es indispensable poseer carnet de conducir de tipo B en vigor y disponer de vehículo propio para el desarrollo de la actividad. Se exigirá una experiencia mínima demostrable de al menos doce meses en un puesto de repartidor o en funciones logísticas similares.

Se ofrece

Contrato de carácter temporal con jornada laboral completa. El horario de trabajo se establece en turno de mañana de 6:00 a 14:00 horas o en turno de tarde de 14:00 a 22:00 horas, de lunes a viernes. La retribución salarial se ajustará a lo estipulado en el convenio colectivo vigente para la categoría profesional.

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