VeterisJobs
Descripción
Esta posición se centra en la integración y el apoyo continuo de personas con discapacidad dentro del entorno laboral del sector retail, específicamente en tiendas localizadas en Andalucía. El rol implica un trabajo activo para facilitar la empleabilidad y la adaptación de los candidatos, garantizando un seguimiento personalizado desde su incorporación hasta su desarrollo profesional dentro de la empresa. Se busca no solo cubrir una vacante, sino construir un puente estable entre las capacidades individuales y las necesidades operativas de los establecimientos comerciales.Las funciones principales abarcan todo el ciclo de empleo, iniciando con la identificación y selección de talento, para luego proporcionar un acompañamiento socio-laboral detallado. Este acompañamiento incluye la evaluación constante de las necesidades de cada persona, el diseño de planes de apoyo personalizados y la promoción activa de habilidades tanto técnicas como sociales que mejoren la adaptación al puesto de trabajo. El objetivo final es fomentar la autonomía y la permanencia en el empleo, creando un entorno laboral inclusivo y de apoyo.
Además, el puesto requiere una coordinación fluida con múltiples actores, incluyendo equipos internos de las tiendas, responsables de área, familiares de las personas empleadas y entidades colaboradoras externas especializadas. Esta coordinación se materializa en reuniones periódicas, trabajo multidisciplinar y la participación en acciones de sensibilización y captación de talento en el exterior, como ferias de empleo o eventos sectoriales. La gestión administrativa asociada, como el registro en sistemas corporativos y la elaboración de informes de seguimiento, completa el perfil de la función.