Descripción
El puesto de Segundo Responsable Suplente de Tienda se centra en el apoyo a la gestión operativa diaria de un establecimiento comercial. Las funciones principales incluyen la asistencia al responsable de tienda en todas las tareas administrativas y logísticas, así como la coordinación y supervisión del equipo de trabajo durante los diferentes turnos establecidos. Es fundamental garantizar el correcto funcionamiento de la tienda, manteniendo altos estándares de servicio y organización. La persona en este rol será un pilar clave para la fluidez de las operaciones, actuando como enlace entre la dirección y el personal de ventas. El objetivo principal es asegurar que todos los procesos se ejecuten de manera eficiente y que se cumplan los objetivos comerciales del establecimiento. Este rol requiere una presencia constante y activa en el punto de venta, con capacidad para resolver incidencias de forma rápida y efectiva. La supervisión abarca desde la gestión de caja hasta el control visual del merchandising y el orden general de la tienda. Además, se participa en la organización de horarios y en la distribución equitativa de las tareas entre los miembros del equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. La atención al cliente es otro aspecto crucial, proporcionando un asesoramiento personalizado y profesional durante el proceso de compra. El segundo responsable suplente debe velar por la satisfacción del cliente y por la imagen positiva de la marca en todo momento. También se encarga de tareas relacionadas con el stock, como la recepción de mercancía, la reposición de productos y la colaboración en la realización de inventarios periódicos. El seguimiento de los indicadores de venta y la contribución a su mejora son responsabilidades inherentes al puesto, lo que requiere una comprensión clara de los objetivos comerciales. Requisitos
Se requiere experiencia previa en puestos de responsabilidad dentro del sector retail, preferiblemente en el ámbito de la moda. Es necesaria experiencia en coordinación y gestión de equipos de trabajo. Se valoran una alta orientación al cliente y habilidades comerciales demostradas. Se busca capacidad de liderazgo, organización y resolución de incidencias en el entorno comercial. Es importante una buena presencia y cuidado de la imagen personal. Se exige disponibilidad horaria completa para trabajar en turnos de mañana, tarde y partido. El perfil buscado es el de una persona comprometida, flexible y acostumbrada a trabajar por objetivos concretos. Se ofrece
Jornada completa de 40 horas semanales, con disponibilidad horaria absoluta según necesidades de la tienda. El contrato es de carácter temporal. El salario ofrecido es de 10.63 euros brutos por hora. 
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