Oferta de empleo: Limpiador/a

Segorbe (Castellón) Clece 9 de noviembre de 2026

Descripción

La posición tiene como objetivo principal mantener un alto estándar de higiene y salubridad en diversas áreas internas de las instalaciones asignadas. Esto incluye la limpieza exhaustiva de suelos, techos, paredes y todo el mobiliario presente en el entorno de trabajo, garantizando un espacio seguro y agradable para los usuarios y trabajadores. Para ello, se emplearán tanto herramientas manuales tradicionales como escobas y trapeadores, como equipos electromecánicos especializados de fácil manejo, adaptándose a las necesidades específicas de cada superficie y espacio. Además, una parte fundamental de las responsabilidades será la limpieza y pulido de cristales, tanto en interiores como en accesos, para asegurar una transparencia y luminosidad óptimas. El rol requiere una atención meticulosa al detalle y un compromiso con la aplicación de procedimientos estandarizados, contribuyendo directamente al cuidado y conservación de los bienes inmuebles y a la creación de un entorno de trabajo saludable. La función es esencial para el correcto funcionamiento diario de las instalaciones, apoyando las operaciones generales a través de un mantenimiento preventivo y correctivo de las condiciones de limpieza.

Requisitos

Se valorará positivamente contar con título en Educación General Básica o título en ESO. Es deseable disponer de experiencia previa en labores de limpieza en diversos entornos como edificios, oficinas, locales o zonas comunes. También se valorarán los conocimientos sobre el uso, manejo y dosificación de suministros y productos químicos de limpieza específicos, así como nociones básicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, calidad y medio ambiente, fundamentales para desempeñar las tareas de forma segura y eficiente.

Se ofrece

La jornada laboral ofrecida es de 12 horas semanales, distribuídas en un horario específico: los lunes, miércoles y viernes de 7:00 a 10:00 horas, y los martes y jueves de 9:00 a 10:30 horas. El tipo de contrato asociado a esta posición es eventual, ajustándose a las necesidades temporales de la organización. Las condiciones detalladas del puesto se regirán por la normativa laboral vigente aplicable a este tipo de contratación.

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