Descripción
El profesional seleccionado será responsable de la gestión integral del mantenimiento de maquinaria electromecánica industrial, abarcando desde la instalación inicial hasta la atención postventa. Sus funciones incluyen la supervisión técnica completa de los equipos, garantizando su correcto funcionamiento, eficiencia y seguridad operativa en entornos productivos. Esta posición requiere un enfoque proactivo y metódico para anticipar posibles fallos y mantener los estándares de calidad exigidos por la industria. El rol implica una interacción constante con diferentes tipos de tecnología, sistemas eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos, por lo que se precisa una comprensión integral de estos sistemas y su interacción. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la capacidad de adaptación y la resolución práctica de problemas son fundamentales para el éxito en la posición. La gestión de la documentación técnica y la comunicación efectiva con los clientes serán aspectos clave en el desarrollo diario de las actividades. La posición ofrece la oportunidad de trabajar con una amplia gama de equipos industriales, ampliando continuamente el conocimiento técnico y la experiencia práctica en el sector. El desempeño se centra en la optimización de los procesos de mantenimiento, contribuyendo directamente a la continuidad operativa y la productividad de las instalaciones cliente. Requisitos
Se requiere formación profesional de grado medio o equivalente en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electricidad o áreas afines. Es imprescindible poseer experiencia práctica mínima en mantenimiento o reparación de maquinaria industrial, con conocimientos sólidos de electricidad y mecánica aplicada. Se exige carnet de conducir de clase B y disponibilidad para realizar viajes frecuentes a nivel nacional, con posibilidad de pernoctar fuera del domicilio. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido estable, con perspectivas de desarrollo profesional dentro de la organización. La empresa cubre todos los gastos derivados de los desplazamientos y estancias requeridos por la actividad laboral. El puesto incluye un período de incorporación con formación técnica específica y acompañamiento para facilitar la adaptación al rol y a los procedimientos de la compañía. 
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