Descripción
Este puesto de enfermería se desarrolla dentro del entorno de una residencia de mayores, donde el profesional será responsable de proporcionar atención sanitaria integral y de calidad a los residentes. Las funciones abarcan la valoración del estado de salud, la administración de tratamientos y medicación según prescripción facultativa, y el control de los signos vitales. También incluye la elaboración y actualización de los registros de enfermería, garantizando una documentación clínica precisa y actualizada. Se realizarán curas y procedimientos de enfermería, así como la colaboración en la movilización y cuidados básicos de los residentes, promoviendo siempre su bienestar y autonomía en la medida de lo posible. El rol requiere una estrecha coordinación con el equipo multidisciplinar de la residencia, incluyendo médicos, auxiliares de enfermería y terapeutas, para asegurar un plan de cuidado coherente y personalizado. Además, el profesional participará en la educación para la salud de los residentes y sus familias, y en la aplicación de protocolos de prevención de infecciones y seguridad del paciente. El entorno de trabajo demanda una actitud empática, resiliente y orientada al servicio, fundamental para atender las necesidades específicas de las personas mayores. La labor se enfoca en mantener y mejorar la calidad de vida de los residentes, asegurando un ambiente seguro y digno. Se trabajará siguiendo los estándares éticos y deontológicos de la profesión de enfermería, así como la normativa sanitaria vigente aplicable a los centros residenciales. Requisitos
Se requiere titulación oficial como Diplomado o Graduado en Enfermería, con colegiación activa y en regla. Es imprescindible tener experiencia previa demostrable en el ámbito geriátrico o en residencias de mayores. Se valorará positivamente formación específica en cuidados gerontológicos o geriatría. El candidato debe poseer habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y capacidad para gestionar situaciones de estrés. Se ofrece
El contrato ofertado es de carácter temporal, con una duración estimada de 90 días. La jornada laboral es completa, con horario que cubre turnos de mañana y tarde. La retribución salarial bruta mensual se establece en 1500 euros. El lugar de trabajo es la residencia de mayores ubicada en el municipio indicado. 
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