Descripción
Se busca personal para tareas de horticultura y jardinería en la zona de Santiago de Compostela. Las funciones principales se centrarán en el mantenimiento de áreas verdes, incluyendo la siembra, poda, riego y control de malas hierbas. El trabajo se desarrollará al aire libre y requerirá una buena condición física para desempeñar labores que implican esfuerzo y atención al detalle. El entorno laboral promueve el trabajo en equipo y el aprendizaje continuo sobre técnicas de cultivo y cuidado de plantas. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector, aunque no es un requisito excluyente, ya que se proporcionará la formación necesaria para adaptarse a las tareas específicas del puesto. La jornada laboral será completa y el contrato de carácter temporal, ajustándose a las necesidades estacionales y proyectos de la empresa. El rol es fundamental para mantener los estándares de calidad y estética de los espacios verdes asignados, contribuyendo directamente a la mejora del entorno y la satisfacción del cliente final. Se trabajará bajo supervisión inicial, con posibilidad de ganar autonomía conforme se adquiera experiencia y se demuestre responsabilidad en las tareas encomendadas. Requisitos
Es imprescindible poseer un certificado de discapacidad mínimo del 33% o equivalente, así como un permiso de conducción válido. Los candidatos deben tener los requisitos mínimos de la oferta registrados en su demanda de empleo activa en el sistema público para poder proceder con la candidatura. Se valorará la experiencia previa en labores de jardinería o horticultura, aunque no es excluyente. Se requiere disponibilidad para trabajar a jornada completa y bajo las condiciones climáticas propias del trabajo al aire libre. Se ofrece
Contrato temporal a jornada completa, conforme a la legislación laboral vigente. La ubicación del puesto de trabajo es en Santiago de Compostela. Las personas comunitarias residentes fuera de España que no estén inscritas como demandantes en el sistema de empleo nacional deben contactar con la oficina de empleo correspondiente para regular su situación antes de solicitar la oferta. Se ofrecen las condiciones establecidas en el convenio colectivo aplicable al sector. 
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