Descripción
El conserje de edificio desempeña un papel fundamental en la operación diaria y el mantenimiento del inmueble, garantizando un entorno seguro, funcional y agradable para todos los residentes y visitantes. Sus responsabilidades son variadas y esenciales para el correcto funcionamiento de la comunidad. Una de las principales funciones es el resguardo y control de acceso al edificio, supervisando quién entra y sale para mantener la seguridad del recinto. Además, se encarga de controlar el buen funcionamiento de los equipos comunes del condominio, realizando revisiones periódicas y reportando cualquier incidencia para su pronta solución. Otra tarea clave es la gestión de la correspondencia, recibiendo, clasificando y distribuyendo el correo de manera eficiente y organizada. La atención al cliente es un pilar importante del puesto, ya que el conserje actúa como primer punto de contacto, atendiendo consultas, recibiendo paquetes y proporcionando información a los residentes, siempre con una actitud profesional y servicial. La preparación de salas para reuniones también forma parte de sus obligaciones, asegurando que estos espacios estén limpios, ordenados y equipados según las necesidades de los usuarios. Además, realiza labores de gestión básica de datos, manteniendo registros actualizados relacionados con la entrada de proveedores, incidencias reportadas o cualquier otra información relevante para la administración del edificio. Su labor contribuye directamente al bienestar y la satisfacción de la comunidad, siendo un elemento indispensable para la convivencia y el mantenimiento de las normas establecidas. Requisitos
Se requiere poseer el título de Educación General Básica o título equivalente de ESO. Se valorará positivamente tener un nivel medio de conocimientos informáticos para el manejo de sistemas básicos. También se valorará experiencia previa en posiciones que involucren atención al cliente. Es imprescindible tener un dominio bilingüe del castellano y el catalán. Como requisito formal, es necesario estar inscrito como demandante de empleo en el servicio público correspondiente. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una duración de 33,40 horas semanales distribuidas en un horario específico. El horario establecido es los lunes, martes y viernes en turno de mañana, de 8:30 a 14:00 horas, y los miércoles y jueves en horario partido, de 8:30 a 14:00 horas y posteriormente de 15:00 a 19:00 horas. El tipo de contrato es temporal, concretamente por sustitución debido a una baja médica. Como el centro es un Centro Especial de Empleo, se prioriza la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o con resolución de Incapacidad Permanente (IPT). 
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