Oferta de empleo: Conductores de camión (cid).

Descripción

Se buscan profesionales para el puesto de conductor de camión en la zona de Santa Eulalia, Teruel. El rol principal consiste en la conducción segura y eficiente de vehículos de mercancías, asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos. Las responsabilidades incluyen la planificación de rutas, la verificación de la documentación de carga y descarga, así como el mantenimiento básico del vehículo para garantizar su correcto funcionamiento. Se trabajará en un entorno dinámico donde la puntualidad y la atención al detalle son fundamentales para el éxito de las operaciones logísticas. El puesto requiere una actitud responsable y proactiva, con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo según las necesidades del servicio. La empresa valorará positivamente la experiencia previa en el sector del transporte y la logística, así como el conocimiento de las normativas vigentes de circulación y seguridad vial. Se ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la satisfacción del cliente. El trabajo se desarrolla en un entorno estable, con horarios definidos y la posibilidad de crecimiento profesional dentro del sector.

Requisitos

Es imprescindible poseer el carnet de conducir de clase C1 en vigor y estar dado de alta como demandante de empleo en el servicio público correspondiente. Se valorará positivamente la experiencia previa en conducción profesional, así como conocimientos básicos de mecánica para realizar comprobaciones rutinarias del vehículo. Es necesario tener disponibilidad para trabajar en el ámbito provincial y contar con una actitud responsable y meticulosa en el desempeño de las funciones.

Se ofrece

El puesto incluye un contrato conforme a la normativa laboral vigente, con una retribución competitiva acorde a la experiencia y categoría profesional. Se proporcionará la formación necesaria para el manejo específico de los vehículos y sistemas utilizados en la empresa. Las condiciones laborales contemplan un horario estructurado, con atención a la conciliación y el cumplimiento de los descansos reglamentarios establecidos por ley.

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