Oferta de empleo: Conductor/a

Santa cruz de tenerife (Santa cruz de tenerife) Eurofirms 14 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto de conductor se desarrolla en una empresa del sector logístico ubicada en Santa Cruz de Tenerife. El profesional será responsable de una serie de tareas fundamentales para la cadena de suministro y distribución local. Su función principal se centrará en el manejo y transporte seguro de mercancías, garantizando la eficiencia en las entregas y el cuidado de los productos. La labor diaria implica una interacción constante con los procesos logísticos de carga y descarga, así como una comunicación fluida con el equipo interno para coordinar las rutas de reparto.

El trabajo se realizará principalmente con furgonetas, adaptándose a las necesidades específicas del transporte de muebles y otros enseres. Además de la conducción, el conductor deberá realizar labores de organización en el vehículo, asegurando que la mercancía esté correctamente estibada y sujeta para prevenir daños durante el trayecto. Este rol es clave para mantener la puntualidad y la calidad del servicio ofrecido a los clientes finales.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva para resolver posibles imprevistos relacionados con la ruta o la entrega. Se valorará especialmente la capacidad de trabajar de forma autónoma, respetando siempre las normas de tráfico y seguridad vial, así como los protocolos internos de la empresa en materia de logística y manipulación de carga.

Requisitos

Es imprescindible poseer el carné de conducir B y contar con una experiencia mínima acreditada de al menos tres meses en puestos similares de conducción y reparto. Se requiere la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Se busca a una persona dinámica y con iniciativa propia para desarrollar las tareas de forma eficiente.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de ocho horas diarias de lunes a viernes en turno de mañana, en horario comprendido entre las 08:00 y las 16:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Se considera un aspecto valioso, aunque no excluyente, la residencia en zonas cercanas al centro de trabajo para facilitar la incorporación y desplazamiento.

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