Descripción
Se requiere personal para desempeñar labores fundamentales en el área de almacén y logística dentro de una empresa del sector industrial. El rol implica una participación activa en el flujo de materiales necesario para mantener la continuidad de las operaciones de producción y las entregas a obra. Las responsabilidades se centran en la gestión eficiente del inventario, asegurando que todos los elementos estén disponibles cuando se necesiten y que las áreas de trabajo se mantengan en condiciones óptimas de orden y seguridad. La persona seleccionada contribuirá de manera directa a la cadena de suministro interna, trabajando de forma coordinada con otros departamentos para cumplir con los plazos y especificaciones establecidas. El ambiente de trabajo se caracteriza por la dinamismo y la necesidad de adaptación a las demandas diarias de la producción. El compromiso con la organización y la precisión en las tareas es esencial para garantizar el buen funcionamiento de todas las actividades relacionadas. Se valorará positivamente la capacidad de trabajar de manera metódica y la responsabilidad en el manejo de herramientas y maquinaria específica del almacén, asegurando en todo momento el cumplimiento de las normas de seguridad vigentes. La integración en un equipo colaborativo es un aspecto clave del puesto, promoviendo un entorno donde la comunicación fluida y el apoyo mutuo son la base para alcanzar los objetivos comunes establecidos por la empresa. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en entornos industriales o del sector de la construcción, así como carnet y experiencia práctica en el manejo de carretilla elevadora. Es necesario contar con una experiencia mínima de seis meses desempeñando funciones similares en un almacén. Además, se valoran conocimientos básicos en gestión de inventario y en el uso de herramientas ofimáticas para la realización de tareas administrativas asociadas al puesto. Se ofrece
La posición ofrece un contrato de tipo temporal, con posibilidad de conversión a un contrato indefinido según el desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa, de cuarenta horas semanales. La empresa fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y se proporciona un entorno laboral basado en el respeto y la igualdad de oportunidades, comprometiéndose con la creación de un espacio libre de discriminación. Se incluye una gratificación diaria en forma de café. 
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