Descripción
El puesto de promotor comercial en estanco se desarrolla dentro del canal de distribución especializado, actuando directamente en los puntos de venta designados para establecer una relación cercana y de calidad con los consumidores adultos. La función principal consiste en facilitar la transición hacia alternativas libres de humo mediante un asesoramiento responsable e informado, basado en un profundo conocimiento del portafolio de productos. Este rol es fundamental para la estrategia comercial, ya que no solo se enfoca en la captación de nuevos usuarios, sino también en la fidelización de los clientes existentes, contribuyendo directamente al crecimiento sostenible del negocio en la zona asignada. La interacción diaria requiere una adaptabilidad constante a diferentes entornos de estanco y perfiles de consumidores, manteniendo siempre los más altos estándares de profesionalismo y cumplimiento normativo. El trabajo se realiza en estrecha colaboración con los estanqueros y el personal del punto de venta, construyendo relaciones de confianza que permitan optimizar la presencia y el impacto de las categorías comerciales. Además, el promotor es responsable de monitorizar sus propios resultados, analizar el desempeño y proponer acciones de mejora continua para alcanzar y superar los objetivos establecidos. Esta posición ofrece una oportunidad única para desarrollar una carrera en el ámbito comercial dentro de un sector dinámico, donde la experiencia directa con el cliente es el valor central. Requisitos
Se requiere Bachillerato o un Ciclo Formativo de Grado Medio como titulación mínima, junto con experiencia previa en ventas, captación de clientes, promoción comercial o atención al público. Es imprescindible tener un nivel de español equivalente a C1, disponer de permiso legal y permanente para trabajar en España, y contar con disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada y para trabajar en una jornada partida o intensiva de 40 horas semanales. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido e incluye un paquete de beneficios que comprende un seguro médico y de vida, una ayuda para la comida y un plan de pensiones. La retribución se compone de un salario fijo más una parte variable, con una base mensual de 450 euros y sin límites en función de los resultados obtenidos. La empresa proporciona formación inicial y continua, así como posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización. 
VeterisJobs