Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad de potenciar y gestionar el crecimiento comercial en la región asignada, centrándose en la generación de nuevas oportunidades de negocio y en la consolidación de relaciones duraderas con la cartera de clientes. Su función principal será identificar las necesidades específicas de las empresas locales y ofrecer soluciones adaptadas que impulsen su rendimiento mediante una gestión integral de talento. Esta posición requiere una comprensión profunda del sector empresarial de la zona y una capacidad para construir relaciones de confianza que faciliten la expansión de los servicios contratados. El desarrollo de nuevas líneas de negocio y la coordinación con otros departamentos internos serán aspectos clave para asegurar una entrega de servicio consistente y de alta calidad. El trabajo implica un análisis continuo del mercado para detectar tendencias y oportunidades emergentes, garantizando que la empresa mantenga una posición competitiva y de innovación en el ámbito de la gestión de recursos humanos y el reclutamiento especializado. El éxito en este rol se medirá por la capacidad para incrementar la base de clientes y fortalecer las cuentas existentes a través de una comunicación efectiva y un seguimiento meticuloso. El profesional operará como un enlace fundamental entre las necesidades del mercado y las soluciones internas, optimizando los procesos para lograr una satisfacción integral del cliente. La gestión del tiempo y la organización serán esenciales para equilibrar las actividades de prospección con las tareas de desarrollo y fidelización, asegurando un crecimiento sostenible y una presencia sólida en el territorio. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en captación y desarrollo de negocio en un entorno B2B, junto con habilidades comerciales avanzadas y una capacidad destacada para la negociación. Se valorará positivamente la experiencia previa en la venta de servicios de trabajo temporal, selección de personal o recursos humanos, así como la aptitud para generar relaciones de confianza y detectar nuevas oportunidades de mercado de forma proactiva. Es indispensable contar con carné de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos y visitas comerciales de manera regular, siendo valorable la residencia cercana al lugar de trabajo asignado. Se exige un dominio oral y escrito correcto del castellano y del catalán, además de poseer un grado universitario en áreas como Marketing, Administración y Empresas o estudios afines que proporcionen una base sólida para las funciones comerciales. Se ofrece
La posición ofrece un horario laboral de lunes a viernes, con jornada completa de 40 horas semanales en turno partido, pudiendo elegir entre franjas de 9:00 a 18:00 horas o de 8:00 a 17:00 horas, en coordinación con el equipo. Se proporciona un día de teletrabajo a la semana y una tarde libre con salida a las 15:00 horas, fomentando la conciliación y la flexibilidad. La empresa dispone de un plan de formación integral para apoyar el desarrollo profesional del empleado, junto con beneficios adicionales como una retribución flexible a través de la plataforma Cobee para gastos de transporte, comida, guardería, seguro médico y formación. Se incluye una mutua de salud gratuita para el trabajador con descuentos familiares, acceso a descuentos en gimnasios, nutrición y salud mental mediante Wellhub, y un día libre para celebrar el cumpleaños. El proyecto se desarrolla en un entorno estable basado en valores de respeto, responsabilidad y transparencia, con un ambiente laboral positivo y colaborativo. 
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