Descripción
El puesto de Carretillero/a en almacén logístico implica la ejecución de actividades clave dentro de un entorno de almacenamiento orientado al sector industrial, específicamente en el manejo de materiales relacionados con las artes gráficas y el papel. La función principal será la manipulación, carga y descarga de mercancías, asegurando en todo momento el estricto cumplimiento de las normativas de seguridad y salud vigentes. Esto requiere una atención constante a los procedimientos operativos para prevenir accidentes y daños en la carga. Además, el profesional será responsable de la clasificación y el manejo especializado de materiales propios de los sectores papelero y de artes gráficas, lo que exige cuidado y precisión para mantener la integridad de los productos. Otra tarea fundamental será la gestión del inventario dentro de las instalaciones del almacén. Esto incluye ubicar, organizar y registrar el stock en las distintas zonas designadas, con el objetivo de optimizar el flujo logístico interno y facilitar una recuperación rápida y eficiente de los materiales cuando sea necesario. Este control contribuye directamente a la eficiencia operativa general de la cadena de suministro. El rol es dinámico y forma parte integral del equipo logístico, requiriendo una actitud proactiva y colaborativa para adaptarse a las necesidades variables de la producción y la distribución en un entorno industrial exigente. Requisitos
Se requiere poseer el carnet de carretillero/a vigente y en regla, siendo este un requisito indispensable e innegociable para el desempeño del puesto. Es fundamental contar con experiencia previa demostrable, de al menos un año, en el manejo operativo de carretillas elevadoras dentro de un entorno de almacén o logístico. Se valorará positivamente, aunque no es excluyente, cualquier experiencia previa en los sectores específicos de artes gráficas o papelero, dada la naturaleza especializada del material a manipular. Se ofrece
La posición ofrece una retribución competitiva establecida en 10,50 euros por hora trabajada. Se proporciona un contrato inicial de una duración de seis meses gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con una posibilidad real y tangible de incorporación posterior a la plantilla fija de la empresa cliente una vez finalizado dicho periodo. El régimen de trabajo se basa en un sistema de turnos rotativos que cubren los periodos de mañana, tarde y noche, ofreciendo diversificación en la jornada laboral y adaptabilidad en los horarios. 
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