Oferta de empleo: Ayudante electromecánico/a

Descripción

Este puesto corresponde a una posición de ayudante electromeánico dentro de una empresa dedicada al sector de la madera. La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en el mantenimiento y la operatividad de la maquinaria industrial de la planta. Las responsabilidades principales consisten en garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de producción a través de labores de mantenimiento tanto preventivo como correctivo. Esto implica una actividad constante de supervisión y ajuste para minimizar las interrupciones en la cadena productiva. Un aspecto clave del rol es la capacidad para diagnosticar y resolver averías de naturaleza eléctrica y mecánica, asegurando la continuidad de las operaciones y la seguridad en el entorno de trabajo. El colaborador trabajará en estrecha coordinación con el equipo de producción y otros técnicos para optimizar el rendimiento de las máquinas. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva y meticulosa hacia las tareas técnicas y la documentación asociada. Además, se espera una rigurosa adhesión a los protocolos de seguridad establecidos y una comunicación fluida sobre el estado de los equipos. El objetivo final es contribuir a la eficiencia operativa y la fiabilidad del parque de maquinaria mediante un soporte técnico especializado y constante.

Requisitos

Se requiere un ciclo formativo de Grado Medio o Grado Superior en Mantenimiento Electromecánico, complementado con una experiencia práctica mínima de un año en un entorno industrial similar. La empresa valora especialmente a candidatos con un perfil polivalente y activo, capaces de adaptarse a las demandas variables del mantenimiento industrial.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario se estructura en un turno rotativo que puede ser de mañana (de 6:00h a 14:00h) o de tarde (de 14:00h a 22:00h), respetando siempre los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente.

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