Oferta de empleo: Operario u operaria automoción con carretilla frontal sant esteve sesrovires

Descripción

El operario o operaria desempeñará funciones esenciales en el área logística y de producción de una planta del sector automoción. Sus tareas principales se centrarán en la manipulación y gestión de materiales utilizando carretilla frontal, asegurando el flujo continuo de componentes necesarios para la línea de montaje. Esto incluye la recepción, clasificación y ubicación precisa de jaulas metálicas y otros contenedores en las zonas designadas del almacén, manteniendo siempre el orden y la seguridad en el área de trabajo.

Además, el profesional participará activamente en tareas de secuenciado, preparando y suministrando las piezas de automoción en el orden y momento requerido por el proceso productivo. Su labor es fundamental para prevenir paradas en la línea y garantizar la eficiencia operativa. También podrá ser requerido para realizar labores de apoyo directo en la propia línea de producción, colaborando con el equipo para cumplir con los objetivos diarios de fabricación.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y una estricta adhesión a los protocolos de seguridad industrial y calidad establecidos. La posición es clave para mantener la cadena de suministro interna y contribuir al logro de los niveles de productividad exigidos por la industria.

Requisitos

Se requiere un mínimo de un año de experiencia demostrable en el manejo de carretilla frontal, preferentemente en un entorno industrial. Es imprescindible contar con experiencia previa en el sector de la automoción y haber desempeñado funciones como operario de línea de producción. No se exige una formación académica específica, pero se valoran los conocimientos prácticos en el manejo de maquinaria como apiladoras retráctiles.

Se ofrece

El salario base ofrecido es de 13.88 euros por hora bruta, más un plus de nocturnidad de 1.23 euros por hora bruta. La contratación se realiza mediante contratos semanales renovables con una duración máxima prevista de hasta diez meses, existiendo la posibilidad de incorporación posterior a la plantilla de la empresa. El régimen de trabajo implica turnos rotativos que cambian cada tres semanas, cubriendo horarios de mañana, tarde y noche, y se requiere disponibilidad total de lunes a domingo.

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