Oferta de empleo: Monitor/a per a llar residéncia de persones amb discapacitat a sant cugat del vallès

Descripción

El profesional contratado desempeñará funciones esenciales de atención y apoyo directo a personas adultas con discapacidad intelectual en un entorno residencial. Su labor principal consistirá en la aplicación y el seguimiento meticuloso de los programas individualizados diseñados para cada usuario, asegurando que sus necesidades específicas sean atendidas de manera integral y respetuosa. Esta posición requiere una coordinación constante y fluida con el resto del equipo multidisciplinar, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo donde se compartan observaciones, evaluaciones y estrategias de intervención para optimizar el bienestar de los residentes.

Entre las responsabilidades clave se encuentra la realización de evaluaciones continuas, intervenciones personalizadas y registros conductuales detallados, fundamentales para monitorear el progreso y adaptar los planes de apoyo. Además, el monitor tendrá la oportunidad de proponer, organizar y llevar a cabo una variedad de actividades de ocio y tiempo libre adaptadas, que promuevan la estimulación cognitiva, la socialización y la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas. El enfoque central del rol es trabajar activamente por la inclusión social, enseñando y desarrollando habilidades prácticas y destrezas cotidianas que empoderen a los residentes.

El objetivo último es facilitar que las personas que viven en la residencia establezcan relaciones interpersonales saludables y participen en su entorno comunitario de la manera más normalizada y autónoma posible. Para ello, el profesional deberá identificar y ofrecer los soportes y recursos necesarios de forma personalizada, siempre minimizando posibles riesgos y fomentando la independencia dentro de las capacidades de cada individuo, en un marco de respeto y dignidad.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en atención directa a personas con discapacidad, especialmente intelectual, y capacidad demostrada para aplicar programas individuales de intervención. Es fundamental contar con habilidades de observación, evaluación y registro conductual, así como aptitudes para la coordinación en equipo y la propuesta de actividades de ocio inclusivas.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal por sustitución, con posibilidades de continuidad según las necesidades del centro. La jornada laboral implica horarios variables que pueden incluir tardes, fines de semana o festivos, adaptándose al funcionamiento de una residencia. La retribución salarial anual bruta se sitúa en el rango entre 18.001 y 24.000 euros.

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