Oferta de empleo: Mozo preparador pedidos turno tarde

Descripción

El preparador de pedidos será responsable de la gestión y manipulación de mercancías dentro del entorno de almacén. Sus funciones principales incluyen la preparación eficiente de pedidos según las listas de selección proporcionadas, asegurando que los productos sean correctamente identificados, contados y embalados para su posterior envío. Además, deberá participar en tareas de ubicación de mercancía, organizando los productos en las estanterías y zonas designadas para mantener un inventario ordenado y accesible.

Otra parte fundamental del rol implica la carga y descarga de camiones, utilizando equipos de manipulación como la carretilla elevadora frontal para mover palés y cajas de manera segura. El candidato debe garantizar que todas las operaciones se realicen cumpliendo con los protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes y daños a la mercancía. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva para mantener la fluidez de las operaciones logísticas.

Finalmente, se espera que el preparador colabore con el resto del equipo para alcanzar los objetivos diarios de productividad y calidad. Deberá verificar la precisión de los pedidos preparados y reportar cualquier discrepancia o incidencia al supervisor correspondiente. Mantener la limpieza y el orden en la zona de trabajo es también una responsabilidad clave para asegurar un entorno operativo seguro y eficiente.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de un año en un puesto similar de preparación de pedidos en almacén. Es imprescindible poseer carnet de carretillero y experiencia demostrable en el manejo de carretilla elevadora frontal. No se exigen estudios específicos, pero son necesarios conocimientos prácticos en técnicas de embalaje y manipulación de mercancías.

Se ofrece

El horario laboral es un turno fijo de tarde, de 14:00 a 22:00 horas, de domingo a jueves. Existe un plus económico por los domingos trabajados. La contratación inicial se realiza a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) por un período de tres meses, con posibilidad posterior de incorporación a la plantilla de la empresa.

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