Descripción
Esta posición está enfocada en la instalación y ensamblaje de estructuras metálicas de diversa índole, como columnas, vigas, cerchas y soportes, fundamentales para la construcción de edificios industriales, naves y otras infraestructuras. El trabajo implica interpretar planos técnicos y esquemas de montaje, seleccionar las herramientas adecuadas y aplicar procedimientos seguros para el izado y fijación de los componentes. Se requiere una atención meticulosa a los detalles para garantizar que todas las uniones y alineaciones cumplan con las especificaciones de diseño y las normativas de seguridad vigentes. El entorno laboral es dinámico, a menudo en obras en construcción, lo que exige adaptabilidad y capacidad para trabajar en equipo bajo condiciones variables. La labor contribuye directamente a la fase de estructuración de proyectos, siendo clave para la integridad y finalización de la obra. Se valorará la iniciativa para resolver problemas prácticos que puedan surgir durante el montaje y la disposición para seguir las instrucciones del personal de supervisión. El rol es fundamental dentro del proceso constructivo, demandando precisión y un compromiso constante con los protocolos de calidad y prevención de riesgos laborales. Requisitos
Se requiere experiencia mínima demostrable de un año en montaje de estructuras metálicas. Es necesario poseer conocimientos prácticos de lectura e interpretación de planos técnicos y esquemas de montaje. El candidato debe estar familiarizado con el uso de herramientas manuales y equipos para el izado y posicionamiento de piezas. Se valora la capacidad para trabajar en altura y en entornos de obra, siguiendo estrictamente las normas de seguridad. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido. Existe la posibilidad de desempeñar el trabajo en ubicaciones fuera de la localidad base, según las necesidades del proyecto. La empresa facilitará el equipo de protección individual necesario para el desarrollo de las actividades. La remuneración se ajustará a la experiencia y cualificación del candidato, conforme al convenio sectorial aplicable. 
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