Descripción
Este puesto se centra en integrar y desarrollar las actividades esenciales de reclutamiento y selección dentro del sector logístico e industrial. La persona contratada será responsable de gestionar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación final de los candidatos. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo, proporcionando las herramientas y el apoyo necesarios para ejecutar procesos de selección eficaces y alineados con los objetivos operativos de los clientes. La posición requiere una comprensión profunda de los perfiles técnicos y operativos propios de la logística y la manufactura, asegurando que las contrataciones cumplan con los estándares de calidad y competencia requeridos. Se valorará la capacidad para construir y mantener una base de datos robusta de candidatos, así como para establecer relaciones profesionales sólidas tanto con los aspirantes como con los departamentos internos. El rol representa una oportunidad clave para contribuir al crecimiento organizacional mediante la atracción y retención de profesionales cualificados en un sector dinámico y en constante evolución. Requisitos
Se requiere formación universitaria o de grado superior finalizada y una experiencia mínima demostrable de al menos un año en un puesto similar de selección de personal. Es fundamental poseer un alto nivel de orientación a resultados y una capacidad probada para el trabajo en equipo y la gestión de múltiples tareas bajo presión. Se ofrece
La jornada laboral es de lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00 horas. El paquete retributivo incluye un salario fijo complementado con una parte variable y acceso a diversos beneficios sociales desde el primer día, como seguro médico y ticket guardería. Además, se disfruta de 28 días de vacaciones anuales y 5 tardes libres durante el período estival. 
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