Descripción
La persona contratada se integrará en el departamento de Recursos Humanos, desempeñando un rol clave en la administración y coordinación de las distintas áreas del departamento. Será responsable de brindar apoyo en las gestiones diarias, asegurando que los procesos se desarrollen con fluidez y eficiencia. Su labor contribuirá directamente a la organización interna y al buen funcionamiento de las políticas de personal establecidas por la compañía, actuando como un enlace fundamental entre diferentes áreas de la empresa y el equipo de recursos humanos. Desarrollará sus funciones en un entorno dinámico donde la gestión organizativa y la atención al detalle serán elementos esenciales para el éxito en el puesto, participando en proyectos que impactan en el desarrollo del capital humano de la organización. Requisitos
Se requiere un grado o ciclo formativo de grado superior en áreas como Turismo, Marketing, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Es fundamental contar con conocimientos sólidos de herramientas ofimáticas, especialmente en el manejo de Excel y Outlook. Además, se valorará positivamente la posesión de formación complementaria específica en selección de personal, formación laboral o gestión de personas, así como cualquier experiencia previa en tareas administrativas o de atención al cliente. Se ofrece
La jornada laboral será a tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es turno partido, comprendido entre las 08:00 y las 17:00 horas, respetando los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente. El puesto se desarrollará en las instalaciones de la empresa, ofreciendo un entorno de trabajo estable y organizado dentro del departamento de Recursos Humanos. 
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