Oferta de empleo: Gerocultor/a - auxiliar de enfermería centro residencial

Sabadell (Barcelona) DomusVi 21 de octubre de 2026

Descripción

Este puesto está enfocado en la prestación de cuidados básicos y apoyo asistencial dentro de un entorno residencial sociosanitario. La labor principal consiste en atender las necesidades diarias de los residentes, garantizando su bienestar físico y emocional mediante una atención personalizada y respetuosa. Se trabaja en estrecha colaboración con un equipo interdisciplinar de profesionales de la salud, siguiendo los protocolos establecidos para asegurar la más alta calidad en los cuidados.

Las funciones incluyen la asistencia directa en las actividades de la vida diaria, contribuyendo a mantener y mejorar la autonomía de las personas atendidas. El entorno de trabajo se caracteriza por una cultura organizacional que prioriza el respeto, la empatía y la mejora continua, ofreciendo estabilidad y oportunidades para el desarrollo profesional dentro del sector sociosanitario.

La posición requiere una vocación clara por el cuidado de las personas, especialmente en el ámbito geriátrico, y la capacidad para integrarse en un equipo que valora la comunicación efectiva y el trabajo bien coordinado. Se busca a un profesional comprometido con los principios de atención centrada en la persona.

Requisitos

Se requiere titulación oficial de Ciclo Formativo de Grado Medio en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Es deseable contar con una experiencia mínima de seis meses en un puesto similar dentro del sector sociosanitario. Se valorará positivamente la posesión de formación complementaria en gerontología, manipulación de alimentos, así como cursos relacionados con la promoción de la igualdad y la diversidad.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con turnos partidos que comprenden horarios de mañana y tarde. El contrato inicial es para la cobertura de vacaciones, existiendo la posibilidad de que derive en un contrato indefinido según las necesidades del centro. La incorporación al puesto es inmediata. La empresa ofrece políticas de conciliación laboral, un programa de formación continua para el desarrollo profesional y acceso a beneficios sociales propios de la organización.

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