Oferta de empleo: Fisioterapeuta centro residencial

Sabadell (Barcelona) DomusVi 21 de octubre de 2026

Descripción

La posición se centra en la aplicación de técnicas de fisioterapia para mejorar la calidad de vida de los residentes. El profesional será responsable de diseñar y ejecutar programas de rehabilitación individualizados y grupales, dirigidos a abordar discapacidades fisiológicas tanto transitorias como permanentes. Este rol implica una evaluación continua del estado funcional de los residentes, desde la valoración inicial al ingreso hasta el seguimiento de su evolución y la gestión de incidencias relacionadas con caídas o movilidad.

Además de la intervención directa, una parte fundamental del trabajo consiste en la formación y asesoramiento a otros miembros del equipo asistencial, como los auxiliares, en aspectos relacionados con movilizaciones, transferencias seguras y el uso correcto de ayudas técnicas. Se espera que el fisioterapeuta establezca una comunicación fluida y cercana con las familias de los residentes, proporcionando información clara sobre los tratamientos, la evolución del paciente y resolviendo cualquier duda relacionada con su ámbito de competencia.

El entorno de trabajo se caracteriza por un enfoque interdisciplinar donde la colaboración y el respeto son valores fundamentales. El objetivo último es integrar la fisioterapia dentro de un plan de atención integral, siempre adaptado a las necesidades específicas de cada persona, fomentando su autonomía y bienestar físico dentro del marco del centro residencial.

Requisitos

Se requiere poseer una Diplomatura o Grado universitario en Fisioterapia, siendo recomendable contar con formación o experiencia específica en las áreas geriátrica o neurológica. Se valorará positivamente la formación complementaria en psicología de la vejez o salud mental. Aunque no es estrictamente obligatorio, se recomienda una experiencia mínima de seis meses ejerciendo como fisioterapeuta, preferentemente en el entorno de un centro residencial para mayores.

Se ofrece

La oferta incluye un contrato de interinidad con una jornada laboral parcial de 30 horas semanales. El horario de trabajo establecido es turno de mañana, de 9:00 a 15:00 horas, con incorporación inmediata al puesto. La empresa fomenta un ambiente de trabajo centrado en las personas, basado en el respeto y la colaboración, y ofrece beneficios sociales y programas de formación continua para el desarrollo profesional.

Ofertas más buscadas