Oferta de empleo: Técnico/a mantenimiento

Rubí (Barcelona) Eurofirms 21 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de Mantenimiento Industrial se desarrollará en una empresa del sector industrial ubicada en Rubí. El profesional se integrará en un entorno dinámico y técnico, donde será responsable de garantizar la operatividad y eficiencia de los equipos e instalaciones. Su labor será fundamental para prevenir incidencias y mantener los estándares de calidad y seguridad requeridos en el día a día de las operaciones productivas.

Las funciones abarcarán una amplia gama de actividades relacionadas con la supervisión y el cuidado de los sistemas técnicos de la planta. Se requiere una persona proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, capaz de resolver problemas técnicos de forma ágil y eficiente. El rol exige atención al detalle y un compromiso constante con la mejora continua de los procesos de mantenimiento, contribuyendo directamente al buen funcionamiento de la instalación.

El entorno de trabajo es industrial, por lo que es necesario seguir estrictamente todos los protocolos de seguridad y salud establecidos. La empresa ofrece un entorno estable y la oportunidad de formar parte de un equipo técnico cohesionado, donde la experiencia y la iniciativa profesional son altamente valoradas para el desarrollo de la actividad.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de cinco años en un puesto técnico de mantenimiento industrial o en una posición similar. Es imprescindible dominar el castellano y el catalán de forma oral y escrita con un nivel correcto y fluido para la comunicación diaria en el entorno laboral. Se valorará positivamente que la persona candidata resida en una zona cercana al lugar de trabajo, dada la naturaleza presencial del puesto.

Se ofrece

La jornada laboral será completa, con una duración de cuarenta horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es en turno partido, comprendido entre las 08:00 y las 17:00 horas, incluyendo los descansos y pausas establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato y las condiciones salariales se ajustarán a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector.

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