Descripción
La posición de Responsable de Tráfico se centra en la gestión integral y eficiente de las operaciones de transporte dentro de una empresa del sector logístico. El profesional será responsable de coordinar todos los aspectos relacionados con la planificación, ejecución y seguimiento de los servicios de transporte, tanto con flota propia como subcontratada. Un aspecto clave del rol es la optimización continua de recursos para maximizar la productividad y rentabilidad de cada operación logística. Esto implica una supervisión activa de las rutas, cargas y tiempos, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y los compromisos contractuales establecidos con los clientes. La función requiere un enfoque estratégico para la reducción de costes operativos y la mejora de los márgenes, manteniendo siempre altos estándares de calidad en el servicio. El entorno de trabajo es dinámico, donde la resolución proactiva de incidencias y la comunicación fluida con todas las partes interesadas son fundamentales para el éxito de las operaciones. El puesto exige una capacidad de organización y planificación excepcional, así como una mentalidad orientada a la mejora de procesos y a la búsqueda constante de eficiencias en todas las fases de la cadena de transporte, desde la carga hasta la entrega final. Requisitos
Se requiere una experiencia profesional mínima de cinco años en un puesto de responsabilidad similar dentro del ámbito del tráfico y la logística. Es imprescindible un dominio fluido, tanto escrito como hablado, del castellano y del catalán. La persona ideal debe ser activa, polivalente y capaz de trabajar en un entorno dinámico bajo presión. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo para una mayor operatividad y disponibilidad. Se ofrece
La jornada laboral es a tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es de tipo partido, comprendido entre las 08:00 y las 17:00 horas, respetando en todo momento los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente. Las condiciones se ajustan a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector. 
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